为了规范公司管理，激发员工积极性，达成公司各项目目标的完成。我司于2016年04月23日对部分员工进行员工手册的考核，其考核内容主要是以公司苏州鹰诺服装及倡导的公司价值观为主要内容的考核主题，当然各岗位专业技术问题也在考核内容当中。
企业基本准则：
（1）生存准则：视今天为落后。
（2）发展准则：锁定目标，专业专注，做好做强。
（3）服务准则：鹰击长空，一经承诺，打您所愿，助我成长。
（4）竞争准则：做强自己，良性竞争。
（5）执行准侧：过程留给自己，结果带给公司。
（6）用人准则：能者上，平者让，庸者下。
（7）团队准则：乐于奉献，敢于牺牲，团队第一，个人第二。
（8）营销准则：不是争取客户的利润，而是为客户创造价值。
（9）开发准则：以实力，诚信，满足客户的要求。
（10）生产准则：保质量，强管理，降成本，提效率，精数据，抓安全。
（11）晋升准则：要晋升，先奉献，不奉献，别晋升。
（12）为人准则：先做人，后做事。
公司主要以勤奋、敬业、执着、求胜的价值观来激励员工积极向上。提倡“不是进步就是退步”的人生观来自我管理。让员工更有价值，让公司更加强盛，让大家一起辉煌。 每一个员工用自身的提高的服装行业的多年经验让鹰诺达成为工作服生产行业的佼佼者。每一个鹰诺达人都心存梦想与使命，服务团队、服务公司、提升自己、全力以赴。
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